Jump to content
Форум для израильских мам
Sign in to follow this  
Persea

Трудовая дискриминация в Израиле

Recommended Posts

Кстати! мой знакомый принимает людей на работу, он сказал,что по закону запрещено у женщины спрашивать замужем ли она и есть ли у нее дети, а если спрашивают,можно не отвечать на этот вопрос

  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites

ничего себе..

а спрашивают мне кажется все.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

итак, родилась я в теплый солнечный день... ))) 

:crazy: отож..слишком затянуто выходит, начнут зевать уже на слове-закончила институт (я так понимаю этот вопрос задают,чтобы просто поддержать-начать беседу)

Share this post


Link to post
Share on other sites

ничего себе..

а спрашивают мне кажется все.

отож.. я была в шоке и несколько раз его переспросила-говорит закон такой-нельзя спрашивать (хотя он принимает на работу в магазин,что уж говорить про более серьезные места)..

и посоветовал в корот хаим не указывать,что есть дети.. а многие это пишут в шапке корот хаим

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Да, я тоже такое слышала. Вроде был случай, что одного человека не приняли на работу из-за того, что у него маленький ребенок, и что типа он не сможет задерживаться работе сколько нужно, так ему это и сказали... он подал на компанию в суд и выиграл дело. Видимо, с того времени и ввели этот закон.

Но да, практически всегда задают вопрос о семье... и что говорить... извините, я на этот вопрос отвечать не буду? хм...

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Да отож)) Тем более, сейчас работодатели обычно не отвечают, почему не приняли, и возможно, действительно причиной могут быть маленькие дети, но мы об этом не узнаем... не подходите и всё

  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites

Кстати! мой знакомый принимает людей на работу, он сказал,что по закону запрещено у женщины спрашивать замужем ли она и есть ли у нее дети, а если спрашивают,можно не отвечать на этот вопрос

В Канаде запрещены вопросы возраста, семейного положения и религии. Можно подумать, если я напишу в каком году закончила школу в резюме, для них будет загадкой сколько мне лет

  • Like 4

Share this post


Link to post
Share on other sites

В Канаде запрещены вопросы возраста, семейного положения и религии. Можно подумать, если я напишу в каком году закончила школу в резюме, для них будет загадкой сколько мне лет

а при устройстве на работу не просят паспорт показать? Там ведь указано обычно семейное положение и возраст, кол-во детей. Не знаю как в Канаде-но у нас на основании этих данных расчитываются никудот зикуй и на основе их расчитывается мас ахнаса.

И еще Алена скажи-если у вас девушка забеременнела-то она вообще об этом работодателю не говорит или все же?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Хорошие законы) меня так на Украине в 20 мест не брали, пока не сказала очередному работодателю, что ребенок у меня взрослый уже чуть ли не в школу ходит, и свидетельство о рождении ее так и не принесла. Про беременность я тоже не сказала, так через неделю работы увидели вдруг растущий живот и заставляли уволится(

Здесь я уже не собираюсь беременеть

Share this post


Link to post
Share on other sites

Хорошие законы) меня так на Украине в 20 мест не брали, пока не сказала очередному работодателю, что ребенок у меня взрослый уже чуть ли не в школу ходит, и свидетельство о рождении ее так и не принесла. Про беременность я тоже не сказала, так через неделю работы увидели вдруг растущий живот и заставляли уволится(

Здесь я уже не собираюсь беременеть

Ну Советский Союз вообще отдельная песня ))
 
На собеседовании в школу директор, узнав, что я не замужем, прям расцвел :) Значит, не забеременею :) Так и сказал :biggrin: . (Будто я без мужа залететь не могу :biggrin: )
А с другой девочки, которая была замужем, взял устное обещание, что она в ближайшее время не забеременеет :biggrin: . А она забеременела, назло ему :sarcastic: .
  • Like 4

Share this post


Link to post
Share on other sites

А я наоборот предпочитаю брать на работу мам - более серьезные и ответственные обычно. Но да спрашиваю, есть ли в обычные дни сидур для деток, чтоб могла работать в вечерние смены, их есть 2-3. Я предпочитаю прямоту с моей и с работника стороны. Если нет возможности работать вечерами, то нам не подходит. А насчет детских болезней - у нас все мамы в коллективе, и дети не так часто болеют, как многие думают. Ну и разные праздники в садах - не делаю препятствий, прошу только согласовать заранее.

  • Like 9

Share this post


Link to post
Share on other sites

на работу, где в основном женский коллектив, можно устраиваться и с детьми, все понимают это и многие в такой же ситуации..а вот для работы, где большинство мужчин- дети не особо в плюс идут.. им проще парня какого-нибудь взять,чем девушку с ребенком

Share this post


Link to post
Share on other sites

Катя хороший вопрос подняла, давайте обсуждать в этой теме любые виды трудовой дискриминации, а также как с этим бороться..

Share this post


Link to post
Share on other sites

на работу, где в основном женский коллектив, можно устраиваться и с детьми, все понимают это и многие в такой же ситуации..а вот для работы, где большинство мужчин- дети не особо в плюс идут.. им проще парня какого-нибудь взять,чем девушку с ребенком

Share this post


Link to post
Share on other sites

я всегда (не то чтобы часто работу искала, но всё таки) писала в корот-хаим количество детей. не считаю, что это надо скрывать. когда мне приходилось проводить собеседование и женщины начинали отмазываться от ответа, мне это очень не нравилось. 

  • Like 3

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я имею в виду на интервью. Это нетактичный вопрос, который не имеют право задавать. По поводу карот хаим, так здесь совсем другие требования, и не пишется ничего, что не связано с работой и учебой. Семейное положение уж точно

Share this post


Link to post
Share on other sites

здесь тоже не принято о количестве детей в резюме сообщать. не знаю или на собеседовании этот вопрос поднимается. меня на работу израильтянка приняла после телефонного разговора. пришла в бурный восторг когда узнала что у меня 4 детей. не помню, она меня спросила об этом, или я ей сама рассказала. если честно, не понимаю, что в этом нетактичного и незаконного. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Многие работы реально мамам не подходят - часы не стандартные, поездки и т.д. Мне кажется , честнее сказать на собеседовании , что есть дети , чем прикинуться молодой и динамичной, на все соглашаться, а потом и самой страдать, и работодатель ожидал другого.

  • Like 5

Share this post


Link to post
Share on other sites
я на последней работе в Израиле долго работала. начала как одна из 9 бухгалтерш, продвинулась до рашит. лично на себе испытала все прелести отношений :178: с бездетной и страдающей от этого начальницей. но эти страдания она выражала в очень агрессивной для окружающих её мам форме :diablo: . она старалась брать на работу молодых и бездетных, удивлялась когда очень скоро они сбегали на более выгодное место, а если они ещё и осмеливались выйти замуж, забеременеть, родить и возвращались на работу... - попадос полный. :crazy:

начальница таких смелых просто сжирала. одну девочку так затеррорезировала, что девочкин муж начальнице машину подпалил. балаган - миштара - разборки, начальница уволилась, даже из города уехала. я быстро к хозяину метнулась и её место заняла :girl_wink: . и при приёме новеньких на работу дискриминировала в другую сторону - старалась брать только с детьми. :biggrin:

  • Like 9

Share this post


Link to post
Share on other sites

Люба, вот молодец, постояла за мам и карьеру построила!! :respect:

  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites

Нас тоже здесь все учат, что работу найти очень сложно, что нужно себя в лучшем виде расписать. Особенно, если это первая работа, быть готовым на сверхурочные, на все соглашаться. Я не согласна. Если я знаю заранее, что у меня будут проблемы, что я не могу весить постоянно младшего на старшую, я считаю, лучше сразу все точки расставить. Я даже в армии сразу разговаривала, что я физически не могу приезжать к 8 утра, если садик с 7, и дорога час до Хайфы и еще внутри. Вместо того, чтобы получать мишпаты за опоздания, получила ишур опаздывать на 20 минут, что меня устраивало. И здесь не буду скрывать, если работодателя не будет устраивать, значит место не мое. Будет лучше

  • Like 3

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  

Форум для израильских мам

Рука качающая колыбель правит миром!
×
×
  • Create New...