Jump to content

Законы о труде женщин, права беременных и матерей


Recommended Posts

справка и бумажку что в эти часы рабочие у тебя эта очередь..надо спросить там у секретаря если она даёт такую бумажку..мне дали раз но мне особо не понадобилось..ибо и так отпускали.

 и оплатили это время так как будто ты была на работе, верно?

  • Like 1
Link to post
Share on other sites
  • Replies 129
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

Этот закон мы почему то начали обсуждать в теме о мисрад апним, хотя он касается битуах леуми и если модераторы могут, то пусть исправят, так как инфа важная и действительно не все знают. В общем по

если есть реб. то вероят. на него тоже долж. б. та же сум.

Алина, я не юрист, но твой работодатель скорее всего нарушает закон. Советую проконсультироваться у адвоката, профсоюз по-моему оказывает такую услугу бесплатно. Хотя, вполне вероятно, ни в каком выда

 и оплатили это время так как будто ты была на работе, верно?

дааа.

а вот больничный если..первый день не оплачивается..второй день..там 90 % или 95 ит.д.что то такое..

это я бы сама хотела знать точно..не знаю..надо спросить и про это

Link to post
Share on other sites
  • 2 months later...
  • Administrators

БЛ считает по полным 3 месяцам работы, без больничных и отпусков, это точно. Если больничный, они просят предыдущие тлуши.

 

а если каждый месяц - то отпуск за свой счет, то больничный, то оплачиваемый отпуск.. то как тогда быть? :phil_12:

Link to post
Share on other sites

расчет такой берут среднюю зарплату брутто за последние 3 месяца,делят на количество положеных дней и получают сколько плата в день так и платят

то есть если был неоплачиваемый отпуск,то декретные будут меньше

  • Like 1
Link to post
Share on other sites
  • Administrators

вот облом, а, у меня отпуск в конце апреля-начале мая :girl_cray: :crazy:

Link to post
Share on other sites

Кир, попробуй поговорить об этом на работе. Может быть, они тебе этот отпуск вычтут заранее. Уверена, при желании можно что-то придумать. У вас там этим занимается девушка довольно понимающая. Только поговори лучше об этом с ней, а не с начальником (он от этого слишком далек)). За спрос не ударят в лоб. Получится - хорошо, а нет, ты сделала все, что могла. Мне кажется, стоит попробовать.

  • Like 1
Link to post
Share on other sites

Угу, не по закону. Но, между нами девочками, ведь не все же всегда делается по закону. Всегда можно попробовать найти компромисс. Тем более, если компании от этого хуже не будет. Думаю, конкретно в Кирином случае, ей пойдут навстречу.

  • Like 1
Link to post
Share on other sites

я просто не прелставляю как это можно сделать,ведь идут дивухим в рашует каждый месяц,ла и стремно это,ведь если она будет числится в отпуске и не дай Б-г что,нет ведь битуаха

Кира у тебя такой длинный отпуск,что стоит такое делать?

Link to post
Share on other sites
  • 3 weeks later...

Мне сегодня сказали что кроме 40 оплачиваемых часов на бдикот я могу на час меньше работать,а оплачивать его мне будут. Правда?

Link to post
Share on other sites

это после родов и до 8 ребенкиных месяцев,шаат анака שעת הנקה называется,но при условии,что ты работаешь полную ставку

Link to post
Share on other sites

это после родов и до 8 ребенкиных месяцев,шаат анака שעת הנקה называется,но при условии,что ты работаешь полную ставку

А понятно,я на полнейшую ставку работаю :)
Link to post
Share on other sites

Тогда делят на отработаные дни, получается то же,самое.

Им надо стоимость рабочего дня, и это умноьают на 98 дней

Link to post
Share on other sites

Тогда делят на отработаные дни, получается то же,самое.

Им надо стоимость рабочего дня, и это умноьают на 98 дней

Не поняла
Link to post
Share on other sites

я видела что в тофесе с работы что выдают для БЛ пишут каждый месяц сколько рабочих дней получалось, отпуски итд...наверное если отпуск и больничный не оплачивается, то пропорцонально и зарплата меньше?

вряд ли делят всю зарплату на полный месяц?

Просто У меня одна и та же глобальная зарплата была все разы...

БЛ из этой бумажки считает среднюю стоимисть рабочего дня и декретные дают за,14 недель(т,е 98 дней)...

Link to post
Share on other sites

Мне сегодня сказали что кроме 40 оплачиваемых часов на бдикот я могу на час меньше работать,а оплачивать его мне будут. Правда?

есть фирмы, у которых по внутреннему договору можно на час меньше работать с определенного месяца беременности. Так что ты переспроси
Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×
×
  • Create New...