Jump to content

Законы о труде женщин, права беременных и матерей


Recommended Posts

  • Replies 129
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

Этот закон мы почему то начали обсуждать в теме о мисрад апним, хотя он касается битуах леуми и если модераторы могут, то пусть исправят, так как инфа важная и действительно не все знают. В общем по

если есть реб. то вероят. на него тоже долж. б. та же сум.

Алина, я не юрист, но твой работодатель скорее всего нарушает закон. Советую проконсультироваться у адвоката, профсоюз по-моему оказывает такую услугу бесплатно. Хотя, вполне вероятно, ни в каком выда

Вот когда я была в роддоме, мне медсестра посоветовала после получения тэудат зэута, обратиться в битуах леуми за этой помощью. У меня вопрос, я имею право на нее?  :connie_tap:

Link to post
Share on other sites

Вот когда я была в роддоме, мне медсестра посоветовала после получения тэудат зэута, обратиться в битуах леуми за этой помощью. У меня вопрос, я имею право на нее?  :connie_tap:

ты замужем,а  у замужних идут расчеты вместе с мужем на семью и если семья получает ниже прожиточного минимума,то тогда дадут пособие (но это кажется уже другое название пособия), автахат ахнаса для незамужних до родов,пенсионеров и т.п.

Link to post
Share on other sites

Дело не в минимуме зп. А в доходах на человека в семье. Грубо говоря, если человек получает 15 т, но у него семья и 10 детей, то положено пособие, так так прожиточный минимум на семью такую больше, чем 15т.

Link to post
Share on other sites

а минимум это сколько в каждом городе по разному или они считают в целом по стране.?

Прожиточный минимум определяется и индексируется на гос уровне, на сегодня это 4333.43

Источник:

http://www.moital.gov.il/NR/exeres/2F5EA151-6FAE-4203-91E0-3780483722E5.htm

  • Like 1
Link to post
Share on other sites

Минимальная зп и прожиточный минимум - это разные вещи и полностью разные суммы. Минимальная зп больше, чем прожиточный минимум.

Link to post
Share on other sites

То, что Ева написала, это как раз минимальная зп. Прожиточный минимум насколько я помню, чуть более 2000₪ на человека.

  • Like 1
Link to post
Share on other sites

мин.зарпл 4.333

прож.минимум 2000 приблиз.на человека..

хорошо.

т.е.43333 считается нормальным для семьи из 2 чел..ок.

а если есть и ребёнок.?

Link to post
Share on other sites
  • Administrators

если есть реб. то вероят. на него тоже долж. б. та же сум.

  • Like 4
Link to post
Share on other sites

Девочки спасибо за информацию, завтра сходим в БЛ и все разузнаю.

алин., тебе как минимум надо полгода ждать,чтоб получить какие- то пособия и все что тебе причитается
Link to post
Share on other sites

Клин, ты же только теудат зеут получила. Ты ещё никто для государства. У тебя только через полгода появляться хоть какие то права

Link to post
Share on other sites
  • 9 months later...

Девочки привет! Меня сегодня уволили с работы(работала от коах адама), причиной увольнения названо было "слишком много выходных", под выходными он имел ввиду больничные по уходу за ребенком, в декабре было 4 дня и на прошлой неделе в связи с болезнью Даника просидели дома (все справки имеются).. Вопросс: имеют ли право меня, молодую мать, по этой причине увольнять?

Link to post
Share on other sites

Алина, я не юрист, но твой работодатель скорее всего нарушает закон. Советую проконсультироваться у адвоката, профсоюз по-моему оказывает такую услугу бесплатно. Хотя, вполне вероятно, ни в каком выдаваемом тебе документе истинная причина увольнения указана не будет.

  • Like 2
Link to post
Share on other sites

Муж говорит и закон), что " перед увольнением работника, работодатель обязан вызвать его на собеседование, объяснить ему причины предстоящего увольнения, предоставить ему возможность высказаться и дать шанс исправить положение вещей, если есть такая возможность". Меня уволили по телефону в усной форме, без какого либо письма. Есть нарушения, будем выяснять...

Link to post
Share on other sites

Алина, мой совет- не трать свои силы, нервы и время.. меня с адвокатской конторы уволили,потому что начальник не хотел платить пенсионный фонд и при этом ни письма,ни тлушей,ни оплаченных выходных я не получила, хотя потом через сотрудницу он передал все написанное задним числом.. чтобы судиться, нужна круглая сумма,которую тебе не покроют в конце, плюс время-как минимум 1-1,5 года.. оно того не стоит :( и по закону в течении первых трех месяцев могут уволить,т.к. это испытательный срок, на это он и будет опираться при выяснении отношений..

  • Like 1
Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×
×
  • Create New...